おおやま社労士事務所は、助成金の相談・申請手続きの代行をいたしております。

　助成金は、国から支給される、原則返済する義務のない支援金のことです。主な助成金である厚生労働省所管の助成金の原資は雇用保険料です。条件さえあてはまれば、どの企業でも受け取ることができます。助成金を活用されている企業は、必要な資金を受給し経営の向上に役立てておられますが、助成金自体を知らないという企業も多くおられます。

　助成金は、種類が多く難解で、支給制度や支給要件等が毎年頻繁に変わります。どの助成金が受給できるか調べるだけでも一苦労です。また、年度途中でも新たな助成金が新設されることもあります。

　企業経営者様、または担当者の方が日常業務をこなしながら、最新の助成金情報を入手し対応していくにはかなりの労力が必要となります。申請書類の作成や提出はとても煩雑です。申請書類の準備だけでも、相当な時間を割かなければなりません。書類の不備や見解の相違等によって受給ができないこともあります。経営者様に、受給の可能性がある助成金の提案をおこなった後、申請手続き代行の受託をいただければ、事前整備が必要な事項のカバーや、様々な書類の準備をはじめ、煩雑な申請手続きや提出代行、受給までの一連の遵守事項が守られているかを確認しつつ、全面的にサポートいたします。

»１．従業員の雇用維持を図る場合の助成金（リンク先の助成金No１）

»２．離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金（リンク先の助成金No２）

»３．従業員を新たに雇い入れる場合の助成金（リンク先の助成金No４）

»４．障害者の雇用環境整備関係の助成金（リンク先の助成金No５）

»５．労働者の雇用環境整備関係の助成金（リンク先の助成金No５）

»６．仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金（リンク先の助成金No６）

»７．労働者の職業能力の向上を図る場合の助成金（リンク先の助成金No７）

»８．その他（リンク先の助成金No８）